Artigos | Postado no dia: 22 dezembro, 2025
FÉRIAS COLETIVAS: O QUE TODO TRABALHADOR PRECISA SABER SOBRE SEUS DIREITOS
Mesmo quem ainda não completou 12 meses de contrato entra nas férias coletivas normalmente.
O que muda?
- Você recebe férias proporcionais.
- Seu período aquisitivo zera.
- Um novo período começa a ser contado quando retornar ao trabalho.
Isso é totalmente legal e faz parte da regra.
Pagamento: o ponto mais importante para você
A empresa precisa pagar:
- Férias
- + 1/3 constitucional
Esse pagamento deve ser feito até 2 dias antes do início das férias coletivas.
Atraso nesse pagamento é considerado irregular e pode gerar penalidades para a empresa.
Finais de semana e feriados contam?
Sim.
Assim como nas férias individuais, as férias coletivas contam em dias corridos, e não apenas dias úteis.
Posso ser chamado para trabalhar durante as férias coletivas?
Não.
Durante as férias — sejam elas individuais ou coletivas — você não pode ser convocado para trabalhar.
Se acontecer, a empresa pode ter que pagar em dobro e ainda pode ser autuada.
Por que isso importa para o trabalhador?
Porque muitas empresas aplicam férias coletivas sem cumprir as regras. Isso pode afetar:
- Seu descanso
- Seu recebimento de férias
- Seus direitos futuros
- Seu período aquisitivo
Entender o básico já ajuda você a identificar quando algo está errado e buscar orientação.
Conclusão
As férias coletivas são um direito previsto em lei, mas só funcionam de forma justa quando a empresa cumpre todas as regras.
Saber como elas funcionam garante que você receba o que é devido, descanse como merece e não tenha prejuízos no futuro.
Se a empresa não seguir as regras, é importante buscar orientação com o sindicato ou um advogado trabalhista.