Artigos | Postado no dia: 18 agosto, 2025

10 DIREITOS QUE A EMPREGADA DOMÉSTICA PRECISA CONHECER

As empregadas domésticas têm direitos garantidos por lei no Brasil, especialmente após a Emenda Constitucional nº 72/2013 e a Lei Complementar nº 150/2015. Conhecer esses direitos é essencial para assegurar condições de trabalho justas e evitar abusos.

  A seguir, listamos 10 direitos fundamentais que toda empregada doméstica precisa saber:

  1. Registro em carteira de trabalho (CTPS)

O registro deve ser feito desde o primeiro dia de trabalho, com todas as informações corretas sobre salário, função e data de admissão.

  1. Salário-mínimo ou piso regional

O valor pago deve respeitar o salário-mínimo nacional ou o piso salarial definido pelo Estado.

  1. Controle de jornada

  É obrigatório o registro da jornada para as empregadas domésticas. A Lei Complementar nº 150/2015 estabelece que o empregador deve registrar os horários de entrada, saída e intervalos, para garantir o cumprimento da carga horária e evitar problemas legais.

  1. Horas extras e adicional noturno

Trabalho além da jornada de 8 horas diárias e 44 semanais, deve ser pago com adicional de 50% e o trabalho noturno (das 22h às 5h) com adicional de 20%.

  1. Repouso semanal remunerado

A empregada doméstica tem direito a folga semanal, preferencialmente aos domingos.

  1. Férias anuais remuneradas

São 30 dias de férias por ano, acrescidas de 1/3 do valor do salário.

  1. 13º salário

Pagamento em duas parcelas: a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

  1. FGTS obrigatório

O empregador deve depositar 8% do salário em conta vinculada ao FGTS.

  1. Benefícios previdenciários

  Com as contribuições ao INSS, a doméstica tem direito a aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, entre outros.

  1. Seguro-desemprego

  Em caso de demissão sem justa causa, a empregada doméstica pode ter direito ao seguro-desemprego, conforme critérios legais.

  Conclusão:

  Conhecer e exigir seus direitos é fundamental para garantir relações de trabalho justas e seguras. Tanto empregadas quanto empregadores devem estar atentos à legislação para evitar conflitos e assegurar o cumprimento da lei.

  Se você é empregada doméstica e tem dúvidas sobre seus direitos ou sobre como agir diante de uma irregularidade, procure orientação jurídica.